Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763
Москва, Московская область
+7 499 703-06-58
Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96
Трудовой договор Все рубрики
Виды Дополнительная документация Заключение Подряд Расторжение
Виды и условия характера работы в трудовом договоре
0
3648
Для чего нужен ученический договор
0
278
Описание условий труда в трудовом договоре
0
374
Как правильно уведомить об изменении условий трудового договора
0
270
Как правильно уведомить о расторжении трудового договора
0
424
Положение о необходимости уведомления о заключении трудового договора
0
318
Статья 83 ТК РФ: прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
0
236
Особенности заключения трудового договора с совместителем
0
1337
Нюансы трудового договора с дистанционным работником
0
218
Характеристика трудового договора на «полставки»
0
297
Характеристики трудового договора по ТК РФ
0
398
Нюансы составления трудового договора с несовершеннолетними
0
209
Правила заключения трудового договора с иностранцем
0
306
Заключение трудового договора с генеральным директором
0
379
ТК РФ Статья 40. Коллективный договор
0
335
Нюансы заключения договора с водителем
0
1052
Как правильно составить трудовой договор для менеджера по продажам
0
262
Особенности заключения трудового договора с продавцом
0
305
Испытательный срок в трудовом договоре
0
408
Нюансы заключения договора с бухгалтером
0
235
Особенности временного трудового соглашения
0
355
Особенности составления трудового договора на микрокредприятии
0
241
Правила составления трудового договора между ИП и ИП
0
292
Увольнение при взаимном соглашении сторон
0
1007
Можно ли изменять условия договора после его подписания
0
375
Что нужно знать о сроках вступления трудового договора в силу
0
227
Основания прекращения трудового договора: ст. 84 ТК РФ
0
341
Как правильно оформить срочный трудовой договор с совместителем
0
1207
Срочный и бессрочный трудовой договор: основные сходства и отличия
0
644
Правила составления и подписания срочного трудового договора
0
139
Какие гарантии предоставляет Трудовой кодекс при заключении договора
0
294
С какого возраста можно устраиваться на работу
0
448
Какие документы необходимы при трудоустройстве
0
2058
Какие условия обязательно включаются в трудовой договор
0
225
Статья 67 ТК РФ. Содержание и форма трудового договора
0
209
По каким основаниям устанавливается срок действия трудового договора
0
393
Что нужно знать о срочном трудовом договоре
0
242
Статья 57 ТК РФ. Содержание трудового договора
0
209
Как регулируется свободный график работы по ТК РФ
0
2591
Для чего нужна регистрация коллективного договора
0
527
Специфика расторжения договора подряда
0
842
По каким причинам можно расторгнуть срочный трудовой договор
0
291
Можно ли работать без трудовой книжки
0
939
Особенности прекращения трудового договора
0
223
Можно ли продлить срочный трудовой договор
0
443
Почему нельзя работать без заключения трудового договора
0
149
Обстоятельства перевода сотрудника на срочный трудовой договор
0
640
Как в договоре прописывается место работы
0
194
Как вносятся изменения в трудовой договор
0
140
Значение локальных трудовых актов для предприятия
0
278
Для чего заключается допсоглашения к трудовому договору
0
450
Стандартный трудовой договор между сотрудником и компанией
0
191
Особенности заключения колдоговора
0
206
Налоговые выплаты по договору подряда
0
1092
Работа с ИП по договору
0
1126
Особенности учета трудовых договоров в книге регистрации
0
2177
Договор ГПХ, заключенный с физическим лицом
0
348
Документы, требуемые для составления трудового договора
0
199
Особенности изменений условий труда, согласно ст. 74
0
432
Важные аспекты заключения договора ГПХ
0
209
Характерные особенности разных видов трудовых договоров
0
3552
Особенности оформления бессрочного трудового соглашения
0
439
Статья 77 ТК РФ о нюансах расторжения трудового договора
0
186
Правила расторжения временного трудового соглашения
0
540
Причины и порядок аннулирования трудового договора
1
554
Правила внесения данных в отчет 6 НДФЛ по договору подряда
0
1671

Трудовой договор – это документ, отражающий наступление рабочих взаимоотношений между нанимателем и соискателем. Соглашение должно быть оформлено по правилам, прописанным в Трудовом кодексе, включать обязательные и дополнительные условия в зависимости от специфики производства и должности. Расторжение происходит по основаниям, оговоренным в законе.