При увольнении гражданину положен расчет, компонентами которого являются оклад, компенсация за неиспользованный отпуск, премии и надбавки, оговоренные в трудовом договоре. Если основанием для расторжения соглашения является сокращение штата, в этом случае сотрудник имеет право на выходное пособие.