Договор подряда имеет свои особенности и отличается от типичного трудового договора. Как правило, данный вид взаимоотношений применяется в том случае, если есть конкретная задача, которую необходимо выполнить за указанный срок. Оплата осуществляется по результатам реализации возложенных функций. За данный тип договора отвечает не Трудовой кодекс, а Гражданский.