Трудовой кодекс предусматривает различные виды отпусков, в зависимости от категории сотрудников, их профессиональной деятельности, специфики производства. Порядок предоставления различных видов отпусков может иметь определенные отличия. Право на отпуск имеет сотрудник, проработавший в организации не менее 6 месяцев.