Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8(800) 700-99-56 доб.795
Москва, Московская область
+7 499 938-58-02
Санкт-Петербург и область
+7 812 425-17-18
Договор ГПХ, заключенный с физическим лицом

Договор ГПХ, заключенный с физическим лицом

Выполнение тех или иных работ на объектах происходит очень часто. Одна сторона заказывает, а другая занята осуществлением запланированного. Для соблюдения законности, прав и обязанностей сторон, а также для четкой и правильной оплаты за работу заключается договор подряда. Что это за соглашение – предмет статьи.

Договор подряда: виды и правовая база

Оформление контракта регламентируются нормами ст. 702-768 ГК РФ. Согласно ч.1 ст.70 подряд характеризуется следующими особенностями:

  • Обязанность одной из сторон выполнить работу, которую заказывает другой участник соглашения.
  • Предусмотрен процесс принятия выполненной работы.
  • Договор подряда ГПХВ договоре обязательно оговаривается уровень и условия проведения оплаты за проделанную работу.

Выделяются следующие виды подряда:

  • бытовой;
  • строительный;
  • выполнение проектных работ;
  • проведение работ для государственных и муниципальных организаций.

Согласно нормам ст. 730 ГК РФ в рамках бытового подряда проводятся действия, направленные на реализацию задач физического лица по бытовым или личным нуждам (например, ремонт техники и другие работы подобного плана).

Основные особенности строительного подряда согласно нормам ст.740 ГК РФ следующие:

  • Обязанность осуществить строительство того или иного объекта на заказ.
  • Получение оплаты за строительство в оговоренный договором срок.
  • Составление акта приема-передачи возведенного дома, гаража, промышленного либо другого строения.

Третий вид подряда – это контракт на проведение изыскательских работ. Его основные структурные элементы:

  • составление проектной документации;
  • проведение работ по заданию заказчика.

Важно знать! Виды работ, указанные в ст. 740 и ст. 758 ГК РФ, могут проводиться как по заказу частных компаний, физических лиц, так и для нужд государственных предприятий (организаций).

Такой вид подряда включает в себя особенности всех других типов, кроме бытового. Важное отличие в том, что за выполнение работ в этом случае расчет проводится за счет средств государственного либо регионального бюджетов.

Отличительные особенности договоров

Возможные участники соглашения

Следует остановиться подробнее на составителях договора. Заключение контракта подразумевает наличие как минимум двух сторон:

  • заказчик;
  • подрядчик.

По общему понятию, заказчик – это субъект юридических отношений, на которого возлагается перечень обязанностей:

  • Предоставляет задание.
  • Обеспечивает доступ на объект для выполнения задания либо предоставляет необходимые материалы.
  • Оплачивает стоимость выполненных работ согласно условиям договора либо составленной к нему сметы.
  • Проводит прием выполненной работы с проверкой ее качества.

Исполнитель (подрядчик) как участник договора должен качественно выполнить поставленные перед ним задачи за что впоследствии (либо на условиях предоплаты) получит деньги.

Как заказчиком, так и исполнителем могут быт субъекты:

  • Физические лица без какого либо статуса (по договорам бытового подряда без необходимости проведения работ со специальными разрешениями).
  • Индивидуальные предприниматели.
  • Юридические лица (частная и государственная форма собственности).

Особенности заключения договора ГПХ с физическим лицом

Заключение договора подряда с физическим лицом имеет некоторые особенности по сравнению с составлением контракта с компанией. Основные отличительные характеристики будут оговорены ниже.

Правила оформления

Любой документ должен быть оформлен в соответствии с определенными требованиями. В тексте договора обязательно оговаривается следующая информация:

  • Полностью дата (число, месяц и год) и место (город, село) составления соглашения.
  • Реквизиты сторон (ФИО либо полное название, адрес регистрации, контактные данные телефона).
  • Договор подряда между физическими лицами включает перечень работ и услуг, которые необходимо выполнить. В данном разделе важно четко очертить что, в каких объемах и по каким критериям подрядчик должен сделать.
  • Порядок и условия расчета с исполнителем. Подразумевается стоимость услуг, процедура оплаты (наличная, на карточку либо на расчетный счет компании). Кроме этого, важно оговорить четкие сроки осуществления выплат и штрафные санкции за нарушение данного условия договора.
  • Срок выполнения (дата начала и дата окончания работ) и ответственность за несоблюдение срока (если такой факт настанет).
  • Конкретные требования к качеству, которые должен учитывать исполнитель в процессе проведения работ.
  • Порядок обеспечения материалами для выполнения работ: кто предоставляет, либо за чей счет покупаются необходимые средства.
  • Оговаривается возможность внесения изменений в смету. Если исполнитель в процессе проведения работ обнаружил, что необходимо сделать что-то еще, то он высказывает потребность заказчику, и тот на протяжении 10-15 дней вносит коррективы.
  • Запрет на осуществление тех или иных действий.

Образец документа: права и обязанности сторон

Бланк договора подряда с физическим лицом поможет лучше ознакомиться с особенностями данного документа. Скачать его можно на нашем сайте без оплаты или на одном из юридических сайтов. Изучив образец, каждый будет иметь представление о том, как правильно заполнять форму. Здесь же можно почерпнуть сведения, касающиеся прав и обязанностей субъектов, заключивших договор подряда. Причем указанная информация, по сути, не зависит от разновидности составленного контракта.

Налоговые выплаты и страховые взносы

Получение оплаты за выполнение заданий по договору подряда подлежит налогообложению по ставке 13% либо 30% для иностранных граждан (НДФЛ) согласно нормам ст. 208 и ст. 224 НК РФ. Аналогичная ситуация касается сборов в Пенсионный фонд и соцстрах. Налоговым агентом в данном случае выступает организация, которая и перечисляет предусмотренные суммы. Страховой взнос также оплачивается за счет работника.

Внимание! Важная особенность заключается в том, что удержание может производиться из любой части выплаты, в том числе и авансовой, но нельзя забирать более 50% от суммы перечисления. Проводка осуществляется без участия физического лица.

Преимущества и возможные риски для заказчика

Главный риск для заказчика заключается в том, что органы ФНС очень часто трактуют такие договора как скрытое трудоустройство, поэтому детально их изучают. Признание данного соглашения трудовым вопреки нормам ст. 15 ТК РФ влечет за собой штрафные санкции, предусмотренные ст. 5.27 КоАП, а именно:

  • штраф на должностных лиц организаций в сумме от 10000 до 20000 рублей;
  • штраф на ИП в диапазоне от 5000 до 10000 рублей;
  • для юридических лиц санкция колеблется в интервале от 50000 до 100000 рублей.

Вместе с тем, можно выделить и позитивные моменты для заказчика:

  • нет необходимости выплачивать больничные и отпускные;
  • нет необходимости оплачивать сбор в ФСС;
  • свободная форма заключения договора.

Договор подряда с физическим лицом заключается на общих основаниях, имеет свои плюсы и минусы. Перед составлением и подписанием контракта необходимо взвесить все моменты «за» и «против».

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector