Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763 Москва, Московская область
+7 499 703-06-58 Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96 
Выполнение тех или иных работ на объектах происходит очень часто. Одна сторона заказывает, а другая занята осуществлением запланированного. Для соблюдения законности, прав и обязанностей сторон, а также для четкой и правильной оплаты за работу заключается договор подряда. Что это за соглашение – предмет статьи.
Содержание статьи:
Оформление контракта регламентируются нормами ст. 702-768 ГК РФ. Согласно ч.1 ст.70 подряд характеризуется следующими особенностями:
В договоре обязательно оговаривается уровень и условия проведения оплаты за проделанную работу.Выделяются следующие виды подряда:
Согласно нормам ст. 730 ГК РФ в рамках бытового подряда проводятся действия, направленные на реализацию задач физического лица по бытовым или личным нуждам (например, ремонт техники и другие работы подобного плана).
Основные особенности строительного подряда согласно нормам ст.740 ГК РФ следующие:
Третий вид подряда – это контракт на проведение изыскательских работ. Его основные структурные элементы:
Важно знать! Виды работ, указанные в ст. 740 и ст. 758 ГК РФ, могут проводиться как по заказу частных компаний, физических лиц, так и для нужд государственных предприятий (организаций).
Такой вид подряда включает в себя особенности всех других типов, кроме бытового. Важное отличие в том, что за выполнение работ в этом случае расчет проводится за счет средств государственного либо регионального бюджетов.
Следует остановиться подробнее на составителях договора. Заключение контракта подразумевает наличие как минимум двух сторон:
По общему понятию, заказчик – это субъект юридических отношений, на которого возлагается перечень обязанностей:
Исполнитель (подрядчик) как участник договора должен качественно выполнить поставленные перед ним задачи за что впоследствии (либо на условиях предоплаты) получит деньги.
Как заказчиком, так и исполнителем могут быт субъекты:
Заключение договора подряда с физическим лицом имеет некоторые особенности по сравнению с составлением контракта с компанией. Основные отличительные характеристики будут оговорены ниже.
Любой документ должен быть оформлен в соответствии с определенными требованиями. В тексте договора обязательно оговаривается следующая информация:
Бланк договора подряда с физическим лицом поможет лучше ознакомиться с особенностями данного документа. Скачать его можно на нашем сайте без оплаты или на одном из юридических сайтов. Изучив образец, каждый будет иметь представление о том, как правильно заполнять форму. Здесь же можно почерпнуть сведения, касающиеся прав и обязанностей субъектов, заключивших договор подряда. Причем указанная информация, по сути, не зависит от разновидности составленного контракта.
Получение оплаты за выполнение заданий по договору подряда подлежит налогообложению по ставке 13% либо 30% для иностранных граждан (НДФЛ) согласно нормам ст. 208 и ст. 224 НК РФ. Аналогичная ситуация касается сборов в Пенсионный фонд и соцстрах. Налоговым агентом в данном случае выступает организация, которая и перечисляет предусмотренные суммы. Страховой взнос также оплачивается за счет работника.
Внимание! Важная особенность заключается в том, что удержание может производиться из любой части выплаты, в том числе и авансовой, но нельзя забирать более 50% от суммы перечисления. Проводка осуществляется без участия физического лица.
Главный риск для заказчика заключается в том, что органы ФНС очень часто трактуют такие договора как скрытое трудоустройство, поэтому детально их изучают. Признание данного соглашения трудовым вопреки нормам ст. 15 ТК РФ влечет за собой штрафные санкции, предусмотренные ст. 5.27 КоАП, а именно:
Вместе с тем, можно выделить и позитивные моменты для заказчика:
Договор подряда с физическим лицом заключается на общих основаниях, имеет свои плюсы и минусы. Перед составлением и подписанием контракта необходимо взвесить все моменты «за» и «против».
