Индивидуальные и коллективные трудовые споры, как правило, возникают в коллективе из-за противоречий между работодателем и сотрудниками. Права и интересы работающего населения защищаются и оберегаются на государственном уровне, поэтому процедура разрешения конфликтов законодательно нормирована для объективного рассмотрения дела и урегулирования конфликта.