Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763
Москва, Московская область
+7 499 703-06-58
Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96
Трудоустройство Все рубрики
Основные цели трудового законодательства Российской Федерации
0
1758
Нюансы приема на работу иностранца
0
992
Прием на работу инвалидов: особенности и льготы
0
1046
Правила трудоустройства в соответствии с Трудовым кодексом
0
3848
Прием на работу несовершеннолетних
0
4510
Основания возникновения и регулирование трудовых отношений
0
1084
Понятие трудовой функции
0
2715
Увольнение при отрицательном результате испытательного срока
0
194
Какие документы сотрудник может запросить у работодателя
0
1495
Законодательное регулирование совмещения должностей
0
140
Тестирование для трудоустройства
0
863
Правила приема на работу: ст. 68 ТК РФ
0
1030
Ст. 213 ТК РФ. Необходимость медосмотра для вредных и опасных профессии
0
698
Условия трудоустройства бывшего госслужащего
0
812
Обязателен ли при приеме на работу военный билет
0
1324
Приказ о приеме на работу: форма Т1
0
150
Как правильно оформиться для работы по совместительству
0
814
Могут ли продлить испытательный срок
0
582
Как работает комиссия по трудовым спорам
0
326
Правила приема на работу
0
1889
Важность подсудности трудовых споров
0
857
Правила оформления трудовых отношений
0
902
Особенности официального трудоустройства по Трудовому кодексу
0
4781
Прием на работу за основного работника, находящегося в декретном отпуске
0
571
Медкомиссия перед приемом на работу
0
883
В чем заключаются риски неофициального трудоустройства
0
2491
Условия и правила испытательного срока
0
1518
Перечень документов для приема на работу
0
764
Заключение срочного договора с испытательным сроком
0
262
Условия назначения испытательного срока для персонала
0
745
Порядок оформлении документов при устройстве на работу
1
1053
Требования к установлению испытательного срока по ТК РФ
0
809
Суть аутсорсинга, его актуальность и важные преимущества
0
155
Правильное составление договора аутсорсинга
0
896
Нюансы проведения анкетирования при трудоустройстве
2 комментария
4019

Порядок приема на работу прописан в Трудовом кодексе и должен неукоснительно соблюдаться. Условия трудоустройства оговариваются в договоре, который заключается в момент начала трудовых взаимоотношений. Нюансы оформления уточняются в ходе собеседования. Отказ соискателю на дискриминационных основаниях является нарушением закона и может быть оспорен в суде.