Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763
Москва, Московская область
+7 499 703-06-58
Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96
Основания Все рубрики

В Трудовом кодексе установлен точный перечень оснований для увольнения сотрудника, основными их них являются инициатива работодателя, сотрудника и соглашение сторон. Порядок увольнения в различных случаях существенно различается. В случае нарушения прав работник может обжаловать решение руководства и добиться восстановления в должности.