В любой компании могут возникать непредвиденные ситуации, при которых работник получает травму или увечье. В результате требуется оформление несчастного случая, при котором специалист может рассчитывать на компенсацию. Статья 228 ТК РФ содержит основные сведения о правилах реализации этого процесса. Работодатель должен не только подготовить нужные документы, но и оповестить о несчастном случае государственные органы.
Содержание статьи:
Нормативный акт описывает основные обязанности владельца компании, связанные с получением травмы сотрудником предприятия. В нем приводятся действия, выполняемые директором при возникновении такой ситуации.
В зависимости от вида деятельности, многие сотрудники вынуждены работать со сложным оборудованием и разными агрегатами. Они обязаны придерживаться определенных правил безопасности и охраны труда. Даже у опытных и профессиональных работников возникают ошибки, приводящие к несчастному случаю. Он представлен событием, в результате которого специалист умирает или получает какую-либо травму. Процесс происходит во время выполнения трудовых обязанностей.
Если же вред здоровью наносится вне рабочего места, то эта ситуация не может считаться несчастным случаем по статье 229 ТК. Существует несколько его вариантов, которые отличаются числом пострадавших и особенностями последствий. Поэтому выделяются следующие виды:
Конкретный вариант определяется комиссией, занимающейся расследованием происшествия. Наиболее часто возникают следующие неприятные ситуации:
Каждая ситуация требует тщательного рассмотрения, расследования и анализа.
Если на производстве возникает такое событие, то работодатель должен знать, какие действия необходимы в этой ситуации. Статья 228 ТК РФ с комментариями содержит сведения об обязанностях и правах руководителя компании. Поэтому после несчастного случая обязательно выполняются следующие этапы:
Оказывается первая помощь пострадавшему. Для этого работники должны следовать четкому руководству, с которым они знакомятся во время прохождения инструктажа. Уполномоченное лицо обязано убедиться, что отсутствует опасность для других наемных специалистов.Внимание! Если какой-либо этап будет нарушен, то пострадавший или его представитель могут обратиться в суд, чтобы привлечь руководителя фирмы к ответственности. Только на основании правильно подготовленной документации работник, получивший травму, может рассчитывать на компенсации и иные выплаты.
Такое событие в компании является неприятным для всего коллектива. Руководитель фирмы обязан выполнить некоторые действия для содействия комиссии. Если он нарушит эти правила, то будет привлечен к ответственности
При возникновении несчастного случая, во время которого увечье получает один сотрудник, работодателем выполняются следующие действия:
Работодатель по статье 228 Трудового кодекса РФ обязан назначить работнику выплаты. Для этого перечисляется единовременное пособие, размер которого зависит от степени нанесенного вреда. Дополнительно гражданин получает ежемесячно денежную сумму, рассчитанную от его среднего заработка. Все расходы на лечение и покупку лекарств компенсируются работодателем, после чего покрываются из средств ФСС.
Если в результате несчастного случая имеется несколько пострадавших, то руководитель фирмы выполняет аналогичные действия. Отличие заключается в количестве государственных учреждений, которым направляется уведомление.
Важно знать! При единичном событии оповещение передается в ФСС в течение суток. Если несчастный случай является групповым, то придется уведомить о нем не только ФСС, но и трудовую инспекцию, прокуратуру, администрацию региона, территориальный орган исполнительной власти и профсоюз.
Руководитель фирмы должен пользоваться разными способами, позволяющими предотвратить наступление таких событий. Для этого выполняются следующие действия:
Могут применяться и другие меры, направленные на защиту персонала от возможных непредвиденных ситуаций. До начала работы, связанной с предотвращением аварии, проводится инструктаж с сотрудниками. Все члены коллектива должны уметь пользоваться приемами неотложной помощи. Они оснащаются средствами индивидуальной защиты, которые представлены специальной одеждой, обувью, противогазами или иными аналогичными предметами.
Работодатель по ст. 228 ТК имеет множество обязательств при возникновении несчастного случая в компании. Он должен оказать помощь сотруднику и провести расследование происшествия. Применяются меры, направленные на предотвращение подобных чрезвычайных ситуаций. О каждом таком событии оповещаются государственные органы, иначе владелец компании будет привлечен к уголовной ответственности.
