Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763 Москва, Московская область
+7 499 703-06-58 Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96 
Одним из самых распространенных способов оправдать свое отсутствие на рабочем месте является фиктивная справка от врача. Учитывая масштабы явления, существует ответственность за подделку больничного листа, подразумевающая меры дисциплинарного характера, денежный штраф и даже уголовное преследование. Фальсификация выявляется на нескольких этапах. Даже если отдел кадров или бухгалтерия на работе не сумели обнаружить подлог, ФСС, куда справка передается для начисления компенсации, обязательно выявит нарушения. Установив фиктивный характер листа, руководство либо страховщик сами принимают решение – доводить информацию до правоохранительных органов или нет. Максимальным наказанием за данное правонарушение служит лишение свободы сроком до 2-х лет.
Содержание статьи:
Больничным листом называют документ о нетрудоспособности, заполнение которого происходит в четком соответствии с правилами. За их нарушением следуют санкции ФСС, который откажет принимать справки и, как следствие, компенсировать средства. Отсюда следует, что обманутая компания будет вынуждена самостоятельно оплачивать его больничный.
Открывать и закрывать справку может исключительно медицинское учреждение, причем круг лиц, допускаемых к данной процедуре, строго ограничен:
Помимо этого существует перечень строгих правил относительно заполнения документа. Благодаря им сделать поддельный больничный в домашних условиях технически невозможно. Сложность процедуры мало отличается от печатания денег. Основанием открытия справки служит заболевание, полученная травма, необходимость ухода за больным или родственником, беременность, карантинные мероприятия, санаторное лечение. Выдачу осуществляет медучреждение, обладающее государственной лицензией. Отсутствие данного сертификата делает документ недействительным.
Законодательной базой выдачи больничного выступает ФЗ № 323, где указаны основы оказания медицинской помощи гражданам РФ. Бланк справки утвержден приказом Минздрава № 624н с четкой регламентацией выдачи, порядка и особенностей заполнения. Допустима лишь гелевая (чернильная) ручка, заглавные буквы (кроме подписи), черные чернила (гель). Разрешается компьютерная печать, но подпись должна соответствовать правилам.
Существует множество признаков, по которым выявляется фальшивка. Чаще всего внимание обращают на следующие моменты:
Важно знать! Если хотя бы один из перечисленных признаков не совпадает, есть вероятность, что сотрудник представил поддельный больничный лист, который нуждается в проверке.
Существующие меры за подлог и предоставление работодателю фальшивой справки делятся на дисциплинарную, финансовую (штраф) и уголовную ответственность. Наказание зависит от сознательности деяния, а именно, знал ли работник о подделке или нет, получения материальных выплат, позиции руководства. Фальсификация документа о больничном дает основания расстаться с сотрудником по статье с занесением информации в трудовую книжку.
Представленные меры применяются, когда последствия подлога не успели зайти далеко, и связаны исключительно с отсутствием на рабочем месте и стремлением уйти от ответственности за это. Наказание сопряжено со следующими санкциями:
При дисциплинарном взыскании руководство обязано уведомить сотрудника за 3 дня до применения соответствующей меры.
В данном случае поддельный больничный лист и действия работодателя при его обнаружении связаны с ситуацией, когда сотрудник успел получить денежную компенсацию. Выявленная подделка позволяет требовать с него возмещение ущерба. Оно проходит в форме удержания с заработной платы (не более 20% ежемесячно). Если работник был уволен, взыскание производится через суд, на него также ляжет бремя выплаты судебных издержек. ФСС в разбирательствах участия не принимает, привлекаясь только в качестве свидетеля. Ему обязаны возместить издержки незамедлительно, и уже после этого организация взыскивает средства с сотрудника.
Меры уголовной ответственности наступают, если руководство организации, либо ФСС подали заявление в правоохранительные органы. Делать это они не должны, поскольку правонарушение не относится к преступлениям, требующим обязательного информирования. Наказание за подлог наступает в порядке применения нескольких статей УК:
Устанавливая меры ответственности за подделку больничного листа, законодательство не накладывает на компании обязательства выявлять подобные фальсификации. Однако руководство заинтересовано в своевременном обнаружении подлога, чтобы исключить финансовые потери и упредить судебные разбирательства.
Медсправка поступает в кадровый отдел или в бухгалтерию, сотрудники которой проверяют ее на соответствие нормативам. Сомнения в подлинности являются основанием для обращения в службу безопасности организации, либо самостоятельной проверки больничного (по базе ФСС, посредством звонка в медучреждение).
Если справка оказалась поддельной, работник уведомляется об этом и должен в 2-х дневный срок написать объяснительную. При его отказе составляется акт. Обязательно присутствие комиссии из 3-х человек. В будущем акт послужит основой дисциплинарного взыскания или судебного иска.
Внимание! Уведомление прокуратуры происходит на усмотрение работодателя. Если он решит заявить о фальсификации, это станет основанием для возбуждения уголовного дела.
Допускается разрешение дела на основе договоренности сторон. Руководство может проявить лояльность, ограничившись выговором, взысканием или разрешив уволиться по собственному желанию.
Закон и практика его применения четко указывают что делать, если обнаружен поддельный больничный лист. Такой факт становится основанием для назначения дисциплинарных мер, денежного взыскания либо уголовного преследования сотрудника. Наказание определяется умышленностью деяния, тяжестью последствий и позицией руководства.
