Если военнослужащему необходимо уйти в ежегодный плановый отпуск, то не обойтись без оформления специального документа. Заявление следует правильно оформить, иначе предоставление очередного отдыха будет невозможно. О том, как написать рапорт на отпуск военнослужащего по контракту, расскажем в этой статье.
Содержание статьи:
При оформлении заявления следует учитывать все нюансы. Даже при допущении небольших ошибок в этом документе, в предоставлении запланированного отдыха военнослужащему по контракту будет отказано.
Право на законный отпуск военнослужащего закреплено в нормативно-правовых документах. Особенно тщательно следует изучить ФЗ №76 от 27.05.1998. В этом законе подробно объясняется, что представляет собой военная служба по контракту и в каком режиме деятельность этого рода должна осуществляться.
Также при изучении законодательных норм, касающихся правил работы по контракту, рекомендуется руководствоваться Указом Президента РФ №1237 от 16.09. 1999. В этом документе описаны основные понятия о призыве граждан на военную службу.
Для того чтобы взять очередной отдых, военнослужащему достаточно правильно написать заявление. В некоторых случаях потребуется обосновать просьбу на отпуск, например:
Сдача экзаменов в учебном заведении;Если гражданин, проходящий военную службу по контракту, намеревается поступать в учебное заведение либо осуществляет обучение заочно и ему требуется прибыть в ВУЗ для сдачи переводных экзаменов, то в этом случае, при правильном оформлении рапорта, ему не имеют право отказать в предоставлении отдыха.
Важно знать! По беременности и родам разрешённый период отсутствия на рабочем месте предоставляется только женщинам-военным. В этом случае закон находится на стороне работника военной сферы и при правильно оформленных документах можно не волноваться за вероятность получения отдыха.
Уйти в законный отгул имеют право военнослужащие, на иждивении которых находятся малолетние дети. Такая возможность предоставляется вне зависимости от пола человека, но действует закон только в отношении людей работающих по контракту. Обычным призывникам также разрешается покинуть военную часть, но исключительно при правильном оформлении документов на предоставление отдыха.
Прежде чем узнать, как правильно написать рапорт на отпуск необходимо изучить общий порядок предоставления разрешённого законодательством периода отсутствия на рабочем месте. Только безошибочно заполнив такой документ, можно рассчитывать на быстрое рассмотрение заявления.
Рапорт на предоставление отдыха для военнослужащих, проходящих службу в армии на контрактной основе, заполняется следующим образом:
Далее указывается название документа «Рапорт». Рекомендуется размещать это слово со следующей строки ровно посередине листа.Внимание! В рапорте, в «просительной» части, можно обратиться к руководству с вопросом о материальной помощи или с разрешением на оформление необходимых документов.
Определившись с тем, как пишется рапорт на отпуск военнослужащего и заполнив документ, его необходимо подтвердить приказом командира части. Затем следует сняться с учёта и получить отпускной билет. Далее будет представлен пример правильно заполненного заявления на предоставление дополнительного отдыха военному, проходящему службу по контракту.
Если рапорт будет оформлен таким образом, то можно практически не сомневаться в принятии положительного решения по данному вопросу.
Выяснив, как пишется рапорт на отпуск, необходимо ознакомиться с нюансами оформления такого документа в зависимости от обстоятельств. Особенности написания заявление на дополнительный отгул:
Если военнослужащий во время работы по контракту обучается в учебном заведении либо готовится к вступительным экзаменам, то у него на законном основании есть возможность уйти в оплачиваемый отдых. Написание рапорта о предоставлении учебного отпуска оформляется с учётом следующих нюансов:
В документе также следует отобразить нормы закона, а именно ФЗ №76 от 27.05.1998, в которых чётко указано о праве военнослужащего, работающего по контракту на учебный отгул.
Рапорт на незапланированный отпуск по семейным обстоятельствам военнослужащего не слишком отличается от документов, оформляемых по другим причинам. Дополнительное время освобождения от выполнения служебных обязанностей может быть предоставлено в случае:
Возможны и другие причины, по которым можно рассчитывать на дополнительный период отдыха, но право не выходить на работу определённое время разрешается командиром, если он посчитает доводы подчинённого убедительными.
Важно знать! Отгул по семейным обстоятельствам ограничен по времени. Максимум, на что может рассчитывать военнослужащий – это 10 дней неоплачиваемого периода, в течение которого можно на законном основании не выполнять свои служебные обязанности.
В некоторых случаях стандартного периода больничного листка бывает недостаточно. Если необходимо ещё какое-то количество времени для того, чтобы поправить своё здоровье, подчинённый может обратиться к своему непосредственному начальству с заявлением на предоставление дополнительного периода отдыха. Максимальный срок для восстановления после болезни для военнослужащего-контрактника составляет 30 дней.
Женщины-военнослужащие имеют законное право воспользоваться отгулом на время рождения и ухода за маленьким ребёнком. Для этой цели оформляется рапорт на ежегодный отдых, а также предоставляются документы, доказывающие факт беременности или наличия новорожденных детей.
Согласно Указу Президента РФ №1237 от 16.09.1999 военнослужащие, проходящие службу по контракту, имеют право на дембельский отпуск при увольнении. Срок такого периода составляет 30 суток, а оформление документа возможно, если:
Такой вид разрешённого отгула можно взять только в том случае, если ранее период отдыха по перечисленным выше обстоятельствам не предоставлялся.
Как правильно написать рапорт на отпуск не является проблемой даже для тех, кто заполняет заявление впервые. Если при оформлении документа не будут допущены ошибки, то вышестоящее командование не сможет отказать военнослужащему в законном отдыхе. Аналогичным образом могут оформить такой период и сотрудники полиции. В МВД также потребуется написание рапорта на имя начальства о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
