Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763 Москва, Московская область
+7 499 703-06-58 Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96 
В отдельных ситуациях, когда сотрудник не имеет возможности принять регулярные выплаты самостоятельно, оформляется доверенность на получение зарплаты. После надлежащего составления документа деньги сможет забрать другой человек, причем ему необязательно быть родственником получателя. В отсутствие оснований (неправильное оформлени, неадекватное состояние обратившегося, истекшая дата) работодатель не может отказать в выдаче, и уполномоченное лицо получает средства.
Содержание статьи:
Понятие определяет доверенность на получение зарплаты другим лицом как документ выданный сотрудником некоторому лицу с наделением его полномочий для принятия денег. Закон предоставляет гражданам право самостоятельно написать доверенность, заверив ее подписями. Специального формата, как и обязательной регистрации в нотариальной конторе, не требуется. Работодатель надлежащим образом проверит документ на предмет соответствия паспортных данных и даты.
Важно знать! Подобная процедура используется, когда деньги выдаются через кассу. Именно в этом случае получение предполагает обязательное присутствие сотрудника и его роспись в соответствующей ведомости. При невозможности лично прибыть на место, право передается другому лицу. После того как зарплата выдана, он также ставит подпись в графе.
Безналичная форма расчета, когда средства дистанционно перечисляются на банковскую карту, лишает доверенность какого-либо смысла. В этих случаях процедура не применяется.
Обязанность своевременно выдавать сотрудникам заработанные средства предписывает Трудовой кодекс. Процедура производится не реже, чем 2 раза в месяц с интервалом не более 15-ти дней. Правовая норма усиливает позицию получателя, позволяя ему прислать вместо себя доверенного человека. Нотариус при этом не требуется, а работодатель обязан выплатить начисленные средства предъявителю доверенности.
Наряду с упомянутым ТК возможность доверенности по зарплате предусматривают и другие источники права. В частности, это Гражданский Кодекс, где перечислены ситуации, когда сотрудник имеет основания для написания доверительного поручения, а работодатель должен удовлетворить его просьбу. Также возможность третьего лица получать зарплату за работника определена в специальном Указании Банка России №3210-У. В источниках права предусматривается, что суммы выдаются в кассе, а непосредственную доверенность необходимо заверять подписью.
Обратиться за сторонней помощью вынуждает масса жизненных обстоятельств. Но чаще всего доверенность выписывается по 1-й из перечисленных ниже причин:
Независимо от причин, если документ выписан правильно, а подпись вывела рука получателя, руководство обязано выдать деньги.
Особенностью доверенности на зарплату выступает право получателя наделить полномочиями любое лицо. Степень родства и профессиональная принадлежность не имеет никакого значения. При этом документ должен писаться с условием:
Если все требования соблюдены, ничто не мешает сторонам заполнять документ.
В доверенности обязательно указываются инициалы сторон, адрес их проживания, паспортные сведения. Неотъемлемой является описательная часть, где работник подробно описывает полномочия, переданные им третьему лицу. В конце участники ставят свои подписи. Составлять документ можно в произвольной форме, какой-либо специализированный бланк не предусмотрен.
Нотариальное заверение допускается, но необязательно. При необходимости доверенность можно легко заверить по адресу написания, т. е в организации, выдающей денежные средства. Непосредственно при выдаче кассир тщательно сверяет информацию из документа с данными паспорта получателя, затем единственный образец прикладывается к ведомости или расчетно-кассовому ордеру.
Ничтожными считаются доверенности, где отсутствует:
Дата составления и срок действия, ограничивающие полномочия получателя.Никакая плата за доверенность законом не предусмотрена. Работник, передающий полномочия, может вознаградить доверенное лицо за услугу, делая это целиком по собственной инициативе.
Важно знать! Также у сторон есть право передоверия, которое (если используется) обязательно указывается в документе с перечислением других лиц и сведениями о них.
Заверить документ можно в больнице, где проходит лечение сотрудник, по месту его учебы и в других организациях. Однако, как и нотариальное заверение, речь идет о праве, а не об обязанности сторон.
Как пример можно использовать следующую информацию:
Скачать образец заявления можно в интернете.
В процессе выдачи заработной платы уполномоченному лицу руководство организации самым тщательным образом проверяет доверенность. Прежде всего, человек должен соответствовать сведениям, указанным в документе. Деньги выдает кассир, который может сверить фотографию в паспорте с фактическим обликом получателя. Если они отличаются, выдачи не происходит.
Кроме этого, доверенность теряет силу в случае:
Важно знать! Во избежание сложностей нотариусы рекомендуют фиксировать каждый документ в отдельном порядке. Однако в случае с зарплатой цена вопроса несоразмерна, поэтому люди предпочитают самостоятельно составлять и заверять доверенность. В свою очередь это заставляет работодателя проявлять крайнюю внимательность.
Итак, перед тем как написать и утвердить подписями доверенность на получение зарплаты, необходимо сверить документы и ознакомиться с действующими образцами из сети. В остальном это полностью законная процедура, позволяющая всегда получать денежные средства, независимо от состояния здоровья и фактического местонахождения.
