Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763 Москва, Московская область
+7 499 703-06-58 Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96 
Минимальный размер оплаты труда – постоянно изменяющаяся величина. Иногда ее путают с понятием «прожиточный минимум». Действительно, между ними есть нечто общее: по сути, оба термина подразумевают минимальную сумму, необходимую для выживания человека. Но если прожиточный минимум составляется, можно сказать, в натуральном выражении (это стоимость потребительской корзины – продуктов питания, коммунальных платежей, непродовольственных товаров), то МРОТ – это заработная плата, установленная на федеральном уровне. Законодатель подразумевает: ее должно хватить на оплату самых неотложных жизненных нужд. Поскольку инфляция не прекращается, увеличение МРОТ планируется правительством ежегодно.
Содержание статьи:
Задача установления минимального размера оплаты труда возлагается на правительство. Обычно Минтруд вносит свои предложения, которые затем должны быть одобрены на высшем уровне. МРОТ рассчитывается так, чтобы обеспечить возможность покрыть жизненно важные расходы.
Основанием для расчета служат указы и постановления правительства, регулирование вопроса идет на федеральном уровне. В настоящее время величина минимального размера оплаты труда зафиксирована в ФЗ от 27.12.2019 № 463-ФЗ. Цифра такова: 12130 руб. Работодатель не может платить работнику заработную плату меньше этой установленной законом суммы, поскольку за это предусмотрена административная ответственность. Иными словами, нарушителю будет выписан штраф.
Ситуация на рынке труда сложная, доходы населения падают, в ближайшем будущем ожидать улучшения не приходится. В целях некоторой стабилизации экономики и рынка труда Государственная дума рассматривает новый проект закона, касающегося МРОТ. В нем будет применена методика, которая, как предполагают в правительстве, поможет облегчить населению выживание в кризисных условиях.
Минтруд предложил изменить существующую последние два года систему расчета МРОТ, который напрямую зависел от прожиточного минимума, установленного для населения трудоспособного возраста. Если бы все осталось как раньше, в 2021 году не пришлось бы ждать особого увеличения: минимальная заработная плата равнялась бы 12292 руб.
Но Минтруд предложил иную цифру: 12792 руб. Таков будет федеральный МРОТ. Регионы смогут изменять его только в сторону повышения.
Как получилась цифра, которая на 500 рублей больше предполагавшейся ранее?
В законе отныне будет прописана прямая зависимость не только от прожиточного минимума, но и от медианной заработной платы. Медианная зарплата – это не средняя по стране. Медианная зарплата – сумма, меньше которой и больше которой получает половина работающего населения. Если рассматривать на примере зарплат какой-нибудь фирмы, получится следующее (ниже перечислены должности и зарплаты):
В цепочке это выглядит так: 60, 50, 50, 30, 25, 20, 20. Медианная зарплата на предприятии – 30 тыс. руб.
Минимальная заработная плата в 2021 году и далее будет равна 42% от медианной зарплаты по стране в целом. Показатель 42% собираются пересматривать каждые 5 лет.
Размер МОРТ – не ниже прожиточного минимума в любом случае. В 2021 году МРОТ будет 12792 руб.
У работодателя есть обязательство платить работнику заработную плату не ниже МРОТ. В случае, если предприятие находится в обычных условиях, на территории Центральной России, у работников нет предусмотренных законом льгот, все ясно. Но как быть, если, например, фирма расположена на Крайнем Севере?
Законодатель дает четкий ответ: включать в размер МОРТ некоторые надбавки нельзя. Они начисляются сверху.
Это относится к:
Федеральный минимальный размер оплаты труда может отличаться от установленного по регионам. Местные власти вправе принимать решения об изменениях (в сторону увеличения, но не снижения).
Отличия могут быть существенными, пример – небольшая таблица.
| Регион | МРОТ, руб. |
|---|---|
| Москва | 20195 |
| Московская область | 15000 |
| Санкт-Петербург | 18000 |
| Ленинградская область | 12800 |
| Ярославская область | 12130 |
| Мурманская область | 12130 |
| Архангельская область | 12130 |
Чем ближе к столице – тем выше МРОТ.
У работодателя есть законные пути, которыми он может «дотянуть» заработную плату работников до минимального размера, определенного правительством. Можно установить:
Все это должно быть закреплено в трудовом договоре с работником. МРОТ необходим, если работник трудится полный день. Если же он – совместитель, такому работнику следует установить в качестве ежемесячной оплаты труда сумму, пропорциональную оплате труда на полной ставке. Например, он работает на половину ставки, тогда он должен поучать не менее 12130/2 = 6065 руб.
Если при проверке Трудовой инспекцией будет выявлено, что работники получают заработную плату меньше МРОТ, работодателю придется платить штрафы:
Штрафными санкциями облагаются одновременно и допустившее нарушение должностное лицо (директор или главный бухгалтер), и сама организация.
Порядок исчисления МРОТ в 2021 году меняется, как и размер. Поэтому работодателю необходимо внимательно следить за законодательством, чтобы не упустить из вида важную информацию. Вероятно, в будущем новый порядок исчисления останется. Существенного улучшения жизни ждать не приходится, но все же населению нашей страны станет немного легче.
