Правила удержания материальных средств с больничного листа

Правила удержания материальных средств с больничного листа

При официальном трудоустройстве человека работодатель отчисляет часть его заработной платы в ФСС и Пенсионный фонд, отчитывается перед налоговой инспекцией. Еще одной из законных обязанностей организации является удержание по исполнительному листу с больничного листа и других доходов сотрудника. Она исполняется, когда данный документ поступает в учреждение и регистрируется секретарем.

Удержание исполнительного листа по больничному листу

Взыскание денег с граждан осуществляется в нескольких случаях. Это происходит, когда у них имеются долги по кредитам в банках, займы у других физических лиц, надлежащим образом не выполняются обязанности по содержанию ребенка.

При ущемлении прав в связи с невыплатой задолженностей или сумм на содержание несовершеннолетнего, его законный представитель обращается в суд. Если исковые требования о взыскании денег удовлетворяются, выносится решение. Оно подлежит отработке судебными приставами, обязанными работать с должниками. При появлении информации о трудоустройстве ответчика, на предприятие поступает исполнительный лист. С момента его получения, бухгалтерия берет на себя ответственность по вычету установленной судом части дохода в пользу взыскателя.

Больничный лист

Законодательное регулирование

Приставы, делая удержания по исполнительному листу с больничного листа, руководствуются законом № 229, действующим со 2 октября 2007 года. Он регулирует основные понятия, механизмы исполнения судебных решений в рамках работы УФССП. В статье 101 этого нормативно-правового акта указаны виды доходов, на которые меры взыскания не распространяются.

К ним относятся:

  • суммы, выплаченные лицу в связи с возмещением вреда его жизни и здоровью, а также смертью кормильца;
  • выплаты, предоставленные в случае получения травм и увечий человеком при исполнении должностных обязанностей по месту работы, либо родственникам в связи с его смертью;
  • компенсации из бюджетных средств лицам, пострадавшим от техногенных и радиационных катастроф;
  • компенсации из бюджетных средств лицам, ухаживающими за нетрудоспособными людьми (пенсионерами, инвалидами);
  • ежемесячные выплаты из органов социальной защиты в связи с нахождением в льготной категории граждан (на покупку лекарственных препаратов, бесплатный проезд, протезирование и прочие нужды);
  • алименты в пользу детей;
  • компенсации по Трудовому кодексу (при нахождении в командировке, износе инструментов для ведения профессиональной деятельности, по случаю рождения ребенка, регистрации брака и смерти родственников);
  • выплаты из ФСС;
  • пенсия в связи с потерей кормильца и дополнительные выплаты к ней;
  • пособия матерям и отцам, имеющим детей, по беременности и родам;
  • материнский капитал;
  • Больничный листразовая материальная поддержка государственных учреждений, которая выплачена в связи со стихийными бедствиями, наступлением чрезвычайных ситуаций, террористических актов, смертью родственников, в виде гуманитарной помощи;
  • компенсация стоимости оздоровительных путевок, которые организации предоставляют сотрудникам и их близким;
  • компенсация проезда до места оздоровления и обратно;
  • пособие на проведение похорон.

Внимание! В этот список не входят выплаты при нетрудоспособности, поэтому с этого вида дохода УФССП вправе делать удерживать деньги в пользу взыскателя.

Основания для удержания

Удержание с больничного листа производится на основании судебного приказа, выданного мировым судом, если сумма долга менее 50 тысяч рублей, либо решения городской (районной) инстанции при задолженности, превышающей 50 тысяч рублей. Вместе с этими документами на работу направляется исполнительный лист. Только при его наличии предприятие вправе делать отчисления на счет истца с доходов ответчика.

Порядок взыскания

Если по состоянию здоровья сотрудник решил оформить у врача больничный лист, он в обязательном порядке уведомляет об этом работодателя. Если его заболевание предполагает лечение в амбулаторных или стационарных условиях, терапевт заполняет этот документ, а по факту выздоровления указывает период нетрудоспособности.

Расчет удержаний

Когда сотрудник вылечился и готов работать, он приступает к своим должностным обязанностям и предоставляет больничный лист в бухгалтерию. С этого момента начинается расчет удержаний.

Выполнение расчетаВ первую очередь осуществляется вычет НДФЛ, затем – долг в размере, установленном судом. Эту выплату получает взыскатель на лицевой счет. Например, сумма пособия за период нетрудоспособности составила 12 000 рублей. 13% от 12000 рублей – 1560 рублей направляется в налоговую инспекцию, остается 10440 рублей. По исполнительному листу взысканы алименты на 1 ребенка в размере ¼ любого вида дохода, с которого по закону работодатель вправе делать удержание. Таким образом, от 10440 рублей вычитается ¼, что составляет 2610 рублей, эта сумма полагается второму родителю для содержания ребенка. Работнику в виде пособия по нетрудоспособности выплачивается 7830 рублей.

Сроки

Сотрудники получают выплаты 2 раза в месяц, которые делятся на аванс и заработную плату. Оплата больничного листа входит в зарплату, поэтому поступает на счет в первых числах за предыдущий отработанный период. Удержания направляются получателю в тот же день, когда работнику переводятся денежные средства за выполнение им должностных обязанностей.

Длительность осуществления ежемесячных вычетов регламентируется по-разному. Если по судебному решению взыскивались долги по кредитам и займам, удержания производятся до момента полной их ликвидации. Когда дело касается алиментов, предполагается, что родитель обеспечивает своих детей до достижения ими 18 лет. Бывает, что взыскатель отказывается от выплат и отзывает исполнительный лист. Если должник стал совместно проживать с ребенком, либо между матерью и отцом заключено нотариальное соглашение.

Ограничение размера удержаний

Согласно статье 138 Трудового кодекса сумма удержаний из доходов не превышает 20%, если иное не установлено федеральными нормативными актами. Статья 99 Закона № 229 предполагает предел суммарных вычетов по исполнительному листу в 50%, но эта норма не действует:

  • в отношении алиментов;
  • возмещения вреда здоровью другого физического лица;
  • выплат гражданам в связи со смертью кормильца;
  • предоставления отчислений при совершении уголовно наказуемого деяния.

Важно знать! В таких ситуациях вычет денежных средств работодатель вправе превысить до 70%, а 30% остается специалисту.

Если исполнительные документы для удержания не направлены судебными приставами, у человека накапливается долг. Это происходит, когда специалисты не обладают информацией о факте трудоустройства должника. Они начисляют ежемесячные платежи, исходя из заработной платы по РФ. В интересах ответчика по исковому производству или судебному приказу сотрудничество с приставами, так как при уклонении от выплат предусмотрена административная и уголовная ответственность.

При подаче взыскателем заявлений о применении к должнику мер воздействия, судебные приставы обязаны проводить с ними профилактическую работу. При неуплате денежных средств более 3 месяцев, государственный орган вправе привлечь гражданина к уголовной ответственности, что предполагает исправительные или обязательные работы, направление в места лишения свободы. Последняя мера является крайней, и применяется, если должник не берет на себя ответственность по исполнению наказания, установленного судом.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Карина Казенец/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Трудовое право
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector