Трудовое право Защита прав работников и работодателей.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас
По России бесплатно
8-800 555-67-55 доб.763 Москва, Московская область
+7 499 703-06-58 Санкт-Петербург и область
+7 812 627-14-96 
В период пребывания в декрете любая женщина или младенец не застрахованы от болезней. Разумными считаются вопросы: можно ли открыть на это время бюллетень, какие правила для этого существуют, кому предоставляется право оформить листок вместо матери. Больничный лист в декретном отпуске – сложная тема, в некоторых случаях без него не обойтись, но иногда его могут не открыть. Так как причин несколько, необходимо рассмотреть их подробнее.
Содержание статьи:
«Декретный отпуск» – несоответствующее официальному законодательству понятие, которое применяется к ситуации, когда сотрудница отсутствует на работе по причине, обусловленной материнством. В дородовой период и после появления малыша на свет государством предоставляется возможность матери посвятить себя семье, временно освобождающая ее от выполнения служебных обязанностей. При этом за ней закреплено право на получение финансовой помощи и непрерывного стажа работы. С правовой точки зрения данный период целесообразно разделить на две части:
Они оформляются последовательно без перерыва, но, несмотря на одинаковые цели, имеют различные основания, процедуру получения, продолжительность, особенности оплаты (работодателем или государством). С учетом положений статей 255 и 256 Трудового кодекса РФ отпуск по БиР предоставляется всем женщинам, которые подходят под один из пунктов:
оформили трудовой договор, независимо от стажа работы;Законодательство также устанавливает продолжительность декрета, учитывая особенности процесса родоразрешения и основываясь на рекомендациях акушера-гинеколога, ведущего пациентку.
Отпуск по беременности и родам – БиР. Он оформляется на 30-ой или 28-ой неделе и длится 140 дней. С учетом возникших ситуаций он может быть увеличен. К таковым относятся: осложненные роды, проживание роженицы в зараженных радиацией местностях.
Медицинский работник открывает женщине больничный лист – официальный бланк, являющийся документом для предоставления в ФСС с целью дальнейшего начисления выплат необходимых компенсаций. С 2017 года он оформляется в электронном виде.
Отпуск по уходу за ребенком. Предоставляется вслед за отпуском по БиР. Мать вправе отдыхать, пока малышу не исполнится три года. Основанием для оформления считается заявление матери, а не бюллетень, как в предыдущем случае.
Чтобы выяснить, может ли женщина получить больничный во время декретного отпуска, необходимо рассмотреть следующие ситуации.
В первом случае это открытый больничный лист, имеющий стандартную продолжительность (140 календарных дней). Он выдается на весь период беременности и родов.
Важно знать! Оформить второй лист нетрудоспособности нельзя, поскольку он предполагает начисление двойных выплат. Если же работник оттягивает свой уход в декрет и продолжает трудиться, то вправе оформить временный бюллетень, по окончании которого вновь может вернуться на рабочее место.
Лист временной нетрудоспособности в декрете получить можно. Но выдается он в ограниченном количестве случаев:
Если отпуск подходит к концу, а в данный период заболевает ребенок, мать может открыть бюллетень на стандартных основаниях, и осуществлять уход за ним до полного выздоровления. В первый день присутствия на рабочем месте она обязана предоставить в отдел кадров листок нетрудоспособности, иначе ее оштрафуют или уволят за прогулы. Одновременно женщина должна выяснить, как оплачивается больничный лист после декретного отпуска.
Совет! Если работница, будучи в отпуске по уходу за младенцем, вновь забеременела, а к моменту окончания первого подходит срок оформления декрета, то лист нетрудоспособности выдается на общих для всех основаниях (п.52 Приказа № 624н).
Бюллетень, необходимый матери, чтобы ухаживать за заболевшим малышом, не может быть оформлен в некоторых ситуациях. Такое возможно, если она уже находится в одном из отпусков:
Основанием является пункт 40 Приказа № 624н. В первом случае она и так имеет открытый бюллетень, а во втором – находится дома.
Идеальным считается вариант, когда беременность женщины протекала нормально, роды прошли без осложнений, мама и младенец чувствуют себя хорошо и никаких эксцессов в период нахождения в декретном отпуске не возникает. Но, к сожалению, дети и взрослые имеют свойство болеть, и от этого не застрахована сама мама и ребенок. В определенных обстоятельствах возникает много вопросов: как должна поступить мать, если в силу нездоровья она некоторое время не способна заботиться о малыше; кто в данной ситуации может воспользоваться правом ухаживать за больным и открыть бюллетень; где узнать, оплачивается ли больничный лист в декретном отпуске.
Если маму, находящуюся в декрете, госпитализируют в стационар по болезни, она не может заботиться о ребенке, который именно в данный период тоже заболел. В этой ситуации бюллетень выдается одному из работающих членов семьи, фактически взявших заботу о больном младенце на себя. К ним относятся непосредственно глава семейства, бабушка или дедушка, продолжающие осуществлять трудовую деятельность. Это отражено в Приказе МЗСР от 29.06.11, и п. 5 ст. 6 ФЗ РФ.
Порядок процедуры следующий. Женщина пишет заявление о выходе на работу после декрета, прилагает копию свидетельства о браке, рождении, справку из учреждения, где она проходит лечение и передает этот пакет документов с мужем или иными родственниками. Руководитель издает соответствующий приказ, копия которого предоставляется отцу. Он в свою очередь представляет ее по месту своей работы и оформляет отпуск. Бюллетень выдается матери, если она официально прервала отпуск по уходу. Получить листок нетрудоспособности может как отец, так и работающие бабушка или дедушка.
Если мама, пребывая в отпуске по уходу за младенцем, заболевает и вынуждена проходить курс терапии в условиях стационара, заботу о ребенке на короткий срок может взять на себя его отец. Для этого отпуск временно переоформляется на него, но только после того, как он представит документ, подтверждающий родство: свидетельство о рождении, браке, и справку из больницы, куда была госпитализирована жена.
Процедура оформления аналогична предыдущей ситуации. Листок временной нетрудоспособности могут получить отец ребенка, бабушка или дедушка в том случае, если они работают.
Продолжительность декрета четко регламентируется ТК РФ, поэтому после завершения срока женщина должна выйти на работу. Если же во время вынашивания плода или в процессе родовой деятельности возникли осложнения, повлиявшие на здоровье матери или младенца, руководство обязано увеличить продолжительность отпуска на основании дополнительного документа их женской консультации. Законодательно определены ситуации, когда необходимо удлинить период отдыха, и правила оформления бюллетеня. Они четко прописаны в ТК РФ и ФЗ № 255 от 29.12.2006.
Внимание! Увеличение декрета обусловлено характером и тяжестью осложнений. Минимальный срок составляет 16 дней, а максимальный – 40. Приказ МЗСР от 29.06.11 № 624н регламентирует причины, позволяющие матери добиваться предоставления дополнительных дней к основному отпуску.
Кесарево сечение. Реабилитация после родоразрешения хирургическим путем, как правило, требует больше времени, поскольку во время операции нарушается целостность брюшной стенки и матки. Поэтому КС входит в категорию сложных случаев, относящихся к родовой деятельности, следовательно, женщине к основному отпуску должны давать еще 16 дней.
ЭКО. Экстракорпоральное оплодотворение представляет собой процедуру зачатия искусственным путем. Организм женщины тяжело переносит вмешательство, вследствие чего могут возникнуть осложнения при вынашивании или во время родоразрешения. С учетом данных обстоятельств будущая мать имеет право брать шестнадцать дней отдыха.
Многоплодие. Здесь подразумевается вынашивание двух, трех и более детей. Такая беременность переносится матерью тяжелее, поскольку высока вероятность развития токсикоза и других осложнений. Кроме того, родоразрешение осуществляется преимущественно посредством кесарева сечения, что также требует более длительного восстановления. С учетом данных обстоятельств декретный отпуск значительно увеличивается, и составляет 84 дня до родов и 110 суток после них. Если же многоплодие выявляется в процессе родоразрешения, то матери для реабилитации к основному периоду обязаны прибавлять дополнительно 54 дня.
Увеличивать период декретного отпуска разрешается в случае возникновения следующих ситуаций:
Тяжелой считается ситуация, когда младенец наглотался амнестических вод и находится в реанимации сразу после рождения. В этом случае матери положены все 40 дней отпуска.
Расчет больничного листа после декретного отпуска считается стандартной процедурой. Его особенность состоит в том, что для исчисления СЗП можно учитывать доходы за последние два года, а также по желанию роженицы за более ранний произвольный период (если это приведет к увеличению суммы оплаты). Чтобы провести процедуру замены, женщина должна обратиться к руководству с просьбой в письменном виде.
Оплата больничного листа после декретного отпуска выполняется на основании ФЗ № 255 о соцстрахе. Он подтверждает, что выплаты по бюллетеню могут начисляться с учетом следующих факторов:
Сумма пособия обусловлена также периодом трудовой деятельности. Процентное соотношение выглядит следующим образом.
| Страховой стаж, лет | Оплата в % от среднего заработка |
|---|---|
| 8 и более | 100 |
| 5-8 | 80 |
| 1-5 | 60 |
| 6 месяцев – 1 год | 30 |
| Менее полугода | Исходя из МРОТ |
Для определения суммы выплаты необходимо соблюдать алгоритм действий (можно использовать готовый образец).
С полученной суммы удерживается 13% НДФЛ, а разница выплачивается сотруднице.
Во время пребывания декретницы в отпуске лист нетрудоспособности ей не выдается. И не имеет значения, кто заболел – сама мать, младенец или старший ребенок. Если больная жена попадает в медицинское учреждение и находится там определенный период для прохождения лечения, переоформить на себя бюллетень по уходу за ребенком правомочен муж (либо родственник). Мать обязана прервать декрет и выйти на работу, только в этом случае ей будет предоставлен больничный лист.
