Порядок удержания алиментов с выплат по больничному листу

Порядок удержания алиментов с выплат по больничному листу

Ошибочно мнение о том, что выплаты из зарплаты или иных начислений положены только детям. На самом деле список нуждающихся гораздо больше. Кстати, как и перечень доходов, из которых происходит взимание требуемой суммы для уплаты положенных процентов. Так, удерживают алименты с больничного листа тоже.

Алименты и кому они полагаются

Для начала нужно разобраться, что такое алименты – это ежемесячные обязательные отчисления, которые назначаются судом и вычитаются из заработной платы плательщика или иных его доходов.

Полагается эта выплата следующим категориям граждан:

  1. Постановление судаДети, которые ещё не отметили своё восемнадцатилетние, или дети, имеющие ряд физических и психических ограничений, не позволяющих им вести нормальный образ жизни. Такие дети получают выплаты до 23 лет.
  2. Родители или бабушка и дедушка, которые не могут сами осуществлять трудовую деятельность, а значит, и обеспечивать себя самостоятельно. Как правило, в таких случаях деньги изымаются из доходов работающих детей, если те не желают помогать своим близким добровольно.
  3. Бывший муж или жена. Не смотря на то, что семейные узы уже не связывают людей, один из них должен ежемесячно отправлять установленную судом сумму на содержание. Это возможно только в том случае, если один из этой пары, ранее называвшейся семьёй, не может работать в силу определённых особенностей организма. Кстати, если жена забеременела, а спустя какое-то время муж разорвал отношения, то он обязан содержать будущую мать своего малыша после рождения и до тех пор, пока ребёнку не исполнится 3 года – возраст, когда мама должна выйти из отпуска по уходу за малышом на работу. Но нужно сказать, что потом от алиментов отец не освобождается. Он обязан продолжать их исправно платить, пока малыш не станет взрослым восемнадцатилетним гражданином.
  4. Это же касается братьев и сестёр. Но такие выплаты назначаются судом относительно нетрудоспособного родственника только в том случае, если родители не в состоянии о них позаботиться.

Это, собственно, и все категории граждан, кто вправе получать обязательные вычеты из дохода плательщика, обозначенного таковым судом.

Теперь стоит подробнее рассмотреть доходы, из которых законодатель разрешил вычитать установленные проценты и из каких запретил. Итак, к первым, открытым для вычетов, Семейный кодекс отнёс следующие виды дохода:

  • заработная плата – самый главный источник дохода и средств на жизнь;
  • премии и отпускные;
  • дополнительные начисления за особые условия работы, график без утверждённой нормы трудовых часов;
  • начисления за больничный.

Поэтому, на вопрос удерживаются ли алименты с больничного листа можно ответить утвердительно.

Виды дохода
А вот с этих начислений вычет не производится:

  1. Материальная помощь, начисляемая при смерти близких родственников, свадьбе или при ущербе от стихийных бедствий.
  2. Выплаты по беременности и родам.
  3. Алименты. Было бы странно, если бы эти отчисления вычитались из них же самих.
  4. Начисления, производимые государством при потере единственного человека, обеспечивавшего семью.
  5. Сумма в 453 тысячи рублей, названная материнским капиталом.
  6. Возврат средств за ремонт инструментария, сломанного в процессе починки на предприятии, при условии, что прибор был личный того сотрудника, который занимался ремонтом.

Список закрыт, так как подобные доходы считаются неприкасаемыми.

Важно знать! Нужно сказать, что раньше сначала вычитались из зарплаты алименты, а потом налог. Но сейчас доход облагается 13%, а потом вычитается пособие.

Больничный и условия его получения

Получить больничный возможно только в том случае, если состояние здоровья пациента требует спокойной обстановки и минимальной нагрузки как физической, так и психологической. Так, например, при сильном ушибе, если пациент не может ходить самостоятельно, ему полагается больничный сроком на 10 дней, при условии, что после падения не возникло никаких осложнений.

Лист нетрудоспособностиНужно отметить, что сумма выплат по больничному листу имеет интересную взаимосвязь с количеством лет, отданных работе, причём неважно, в одном месте проработал больной или же в разных.

Больничный оплачивается следующим образом:

  1. Если сотрудник имеет трудовой стаж меньше 60 месяцев, то его выплата за дни болезни будет равна 60% от суммы, которую он мог заработать за время своего отсутствия.
  2. При условии, что рабочий стаж более 5 лет, но менее 120 месяцев, ФСС производит оплату дней отсутствия по болезни на 80% от возможного заработка в здравии.
  3. И если трудовой стаж более 10 лет, то работодатель обязан оплатить дни отсутствия в полном объёме. Выплаченную сумму ему потом вернёт ФСС.

Особое внимание нужно уделить вот чему: сам работодатель из своего кармана ничего не платит. Да, первоначально деньги переводятся из бюджета организации, в которой трудится больной, но потом при направлении больничного листа в Фонд социального страхования, последний возмещает осуществлённую выплату в полном объёме. Надо сказать, что подобный пилотный проект набирает всё больше оборотов по стране. Утверждённая сумма снимается со счёта больного и перечисляется его ребёнку или другому нуждающемуся родственнику.

Обязательно нужно учитывать, что больничный лист должен быть подлинным и сдан вовремя. Не стоит затягивать с его предоставлением, так как есть риск не получить вообще никаких выплат.

Удержание алиментов с больничных листков

Как было сказано выше, больничный не является той выплатой, из которой не положено высчитывать алименты. Эти начисления, как и любые другие, подлежат обязательному пересмотру бухгалтером предприятия, где работает плательщик, и вычитанию из них положенных процентов.

Основания для удержания

Конечно, никто не вправе самостоятельно решать вычитать ему 25% или больше с выплат сотрудника или нет. На это должны быть очень веские основания, подкреплённые нормативным документом. Тут законодатель дал чёткий ответ касательно вопроса высчитывают ли алименты с больничного листа – да, высчитывают, а также определил объём вычета.

Случаи удержания

К таким документам относятся:

  • постановление суда;
  • соглашение сторон, заверенное нотариально;
  • заявление от самого плательщика.

Что касается второго пункта – соглашения сторон – такой вариант иначе называется «на добровольной основе», впрочем, как и третий.

Важно знать! Если нет перечисленных документов, то бухгалтер не вправе переводить бывшей жене или больным родителям часть дохода сотрудника. В противном случае этому финансисту грозит не только увольнение по статье, но и наказание в виде тюремного срока.

Размер выплат

Немаловажен и объём полагающихся выплат. Законодатель определил следующие допустимые размеры вычетов:

  1. 25%. Назначается в том случае, если в распавшейся семье только один ребёнок или один родитель (брат или бабушка, словом, любой нуждающийся и не имеющий возможности трудиться член семьи) нуждается в финансовой помощи.
  2. 33%. Устанавливается в том случае, если у плательщика двое детей. Причём тут не имеет значение от одной женщины эти дети или от разных. Такой процент применяется и для содержания стареньких родителей или нетрудоспособных родственников.
  3. Вычеты50%. Если плательщик – многодетный папа.
  4. 70% — это совсем крайние меры, допускается такое только в том случае, если у алиментщика слишком большие долги, и его близкие остро нуждаются в деньгах. Но такой объём очень редко назначается, в судебной практике мало случаем с утверждением таких размеров выплат.

Нужно отметить очень важный момент касательно нетрудоспособных родственников. Это не все подряд люди из родни, кто не может работать.

Круг значительно ограничен:

  • бывшая жена/муж и дети;
  • родители;
  • сестра/брат;
  • бабушка/дедушка.

И всё. Только этим людям положены алименты. Остальные же родственники не могут претендовать на начисления из оплаты труда их близкого, даже если считают, что они в этих деньгах нуждаются.

Ответственность за начисления

Вопрос об ответственности вполне закономерен. В любом случае нужно владеть информацией о том, кто же перечисляет эти средства на содержание ребёнка, родителей или беременной жены.

Здесь ситуация очень интересная: так как за лист временной нетрудоспособности начисляет деньги ФСС, то и положенный процент от этой суммы тоже выплачивает Фонд. Но для этого необходимо, чтобы в адрес местного территориального отделения ФСС было направлено постановление судебных приставов о выплате утверждённых процентов нуждающимся родственникам. Однако бухгалтерия предприятия может самостоятельно произвести удержание требуемой суммы алиментов с больничного листа.

Важно знать! В случае если деньги не были переведены нуждающемуся члену семьи из больничного, то работодатель обязан взимать их из зарплаты сотрудника.

Порядок начисления

Алгоритм начисления выплат на содержание ребенка или иных членов семьи является общепринятым и утвержден законом. Итак, чтобы алименты пришли на счёт того, кто их ждёт, необходимо совершить следующие действия:

  1. Обратиться к судебным приставам, которые в свою очередь составят документ (на основании решения суда об алиментах), подтверждающий право нуждающегося человека на получение установленных судом выплат.
  2. В организацию подать любой из документов, регламентирующий право на получение алиментов. Если решение о выплатах было принято полюбовно, то нужно предоставить соглашение, свидетельствующее о договорённости.
  3. Руководитель передаёт документы в финансовый отдел, а там за дело берётся главный бухгалтер, в чьи прямые обязанности входит расчёт заработной платы и выплата алиментов.
  4. Ну а после того, как все сведения о перечислениях были переданы в банк, для которого организация плательщика является зарплатным клиентом, производит все выплаты.

Задача получателя – вовремя подать необходимый документ, чтобы рассчитывать на ту сумму, которая положена по закону.

Возможность отмены алиментов по больничному листу

Законодатель предусмотрел ряд условий, ввиду которых плательщик может отказаться от выплаты алиментов из больничного. К таким предписаниям относятся:

Отказ от платы

  • Степень тяжести заболевания плательщика.
  • Если плательщик был на больничном из-за состояния не своего здоровья, а ребёнка или родителя.
  • Если производимый вычет из больничного существенно ухудшит материальное положение семьи больного.

Законодатель тоже бывает снисходителен и может пойти навстречу плательщику и отменить обязательные выплаты с листка нетрудоспособности. Но для этого последний обязан предоставить все требуемые документы, которые реально подтверждают его ситуацию и финансовое положение. Во всех же остальных случаях алименты с больничного листа удерживаются.

Заключение

Ответ на вопрос «начисляются ли положенные алименты из больничного листа» однозначно да. К тому же выплата по больничному листу также подлежит делению между болевшим и его родственником, нуждающимся в финансовой помощи. Но для этого нужны веские на то основания в виде составленных должным образом документов. В противном случае, если бумаги подготовлены неподобающе или возникнет сомнение в их подлинности, исчисляться проценты из листка нетрудоспособности не будут.

Рейтинг
( 1 оценка, среднее 5 из 5 )
Елена Макаренко/ автор статьи
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Трудовое право
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock
detector