Выплаты и расчеты Как оплачивается больничный лист с нарушением режима

03.07.2019

286

4 мин.

Все официально трудоустроенные граждане вправе получать компенсацию от работодателя за период временной нетрудоспособности, вызванной болезнью, травмой или уходом за членом семьи. Данное право закреплено в Трудовом кодексе. Важным условием получения денежных средств является соблюдение больничного режима, то есть предписаний, назначенных лечащим врачом. О том, что грозит сотруднику, если он нарушит лечебную процедуру, направленную на выздоровление, выясним далее.

Содержание статьи:

Что такое нарушение больничного режима

Больничный период – это не отпуск, а законное отсутствие на рабочем месте, вызванное ухудшением состояния здоровья самого человека или кого-то из членов его семьи. Главная цель лечения – восстановление работоспособности гражданина.

Под больничным режимом понимается совокупность лечебных процедур, направленных на выздоровление. Выделяется четыре вида БР:

Строгий постельный. Запрещаются какие-либо движения, даже поднятие с кровати. Предписывается после сложных операций, требующих восстановления в полном покое.
Постельный. Допустимо перемещение на кровати, повороты, изменение позы, но покидать ее строго запрещено.
Полупостельный. Основную часть времени человек должен быть в кровати, но может вставать для походов в туалет, садиться для приема пищи.
Общий – амбулаторное лечение. При данном режиме человек может свободно передвигаться, нет необходимости большую часть времени проводить в кровати. При этом не допускаются повышенные нагрузки, важно регулярно отслеживать самочувствие, осуществлять определенные манипуляции и процедуры, предписанные врачом.

Важно знать! Во всех вышеуказанных случаях недопустимо посещение рабочего места. Во-первых, это может ухудшить состояние, только врач диагностирует полное выздоровление. Во-вторых, есть риск заражения других людей.

Помимо основных правил, связанных с восстановление работоспособности в период болезни, есть ряд иных предписаний технического плана – дата посещения врача, день выхода на службу и так далее. Есть определенные особенности оплаты больничного листа с нарушением режима.

Причины нарушений

Освобождение от рабочих обязанностей происходит не просто так. Соблюдение лечебных рекомендаций и протоколов важно по нескольким причинам:

Предписание врача – скорейший путь к выздоровлению, игнорирование восстановительных процедур может усугубить или продлить болезнь.
Если работник нарушает протокол лечения, это может привести к невыплате компенсации за временную нетрудоспособность.

Существуют уважительные и неуважительные причины, вызывающие нарушение больничного листа. В первом случае допустимо применение 255 ФЗ и предоставление выплаты сотруднику в полном объеме. При неуважительных причинах пособие может быть уменьшено или вовсе отменено. Последствия нарушения больничного режима на работе не могут привести к увольнению, но только если не было продолжительных прогулов, то есть неявки на службу после выписки.

Коды при нарушении больничного

Уважительные

В соответствии с 74 приказом Министерства здравоохранения и социального развития существует перечень уважительных оснований для нарушения больничного режима. В список включены следующие аспекты:

внешняя непреодолимая сила – обстоятельства, не зависящие от человека, например, стихийное бедствие, не позволили выполнить предписания врача;
продолжительная нетрудоспособность свыше шести месяцев допускает изменение действий, предписанных врачом;
изменение места жительства – усложняет соблюдение процедуры, так как нет возможности посетить врача;
болезнь или гибель родственника вносит коррективы в лечение, так как появляется необходимость оказания помощи.

Важно знать! Отметим, что начальник не обязан неукоснительно применять вышеуказанные правила. В большинстве случаев руководство компании принимает в расчет факты, изменившие жизнь человека, повлекшие нарушение больничного режима. Если же работодатель настаивает, что это не является уважительным поводом, допустимо обращение в суд.

Неуважительные

Что касается неуважительных причин, то по общему правилу, это все виды нарушений, не зафиксированные в приказе Минздравсоцразвития. В частности к таким поводам относятся:

неявка к врачу в обозначенный день;
самовольное покидание медицинского учреждения – стационара, оздоровительного центра;
несоблюдение лечение – непосещение процедур, неприем лекарств и так далее;
отказ от прохождения медицинской экспертизы.

Конечно, бывают случаи, когда подобные нарушения не вскрываются. Например, человек не пил определенных лекарств, но выздоровел. Однако, если действие явное, то оно документально фиксируется, что влечет последствия.

Документальная фиксация нарушений

Лечащий врач, обнаруживший нарушение режима, ставит отметку в больничном листе — фиксируется данный факт в карточке пациента. Информация переносится и попадает в руки бухгалтерии. Сотрудники отдела консультируются с руководством, с целью определения уважительно ли основание. Если оно таковым не признается, то пособие уменьшается.

Последствия нарушения режима

Как отмечалось выше, есть два последствия нарушения больничного режима. В первую очередь более продолжительное выздоровление. А также снижение размеров компенсации. В отношении второго действуют следующие правила:

Урезание выплаты происходит со дня нарушения. Например, если человек сбежал из медицинского учреждения на пятый день после начала больничного, то первые четыре дня будут оплачены в полном размере, а последующие нет.
При расчете уменьшенного пособия в связи с нарушением режима, будет учитываться не средний оклад сотрудника, а МРОТ. Который по стандартной формуле умножается на стаж и количество дней отсутствия на рабочем месте.

МРОТ не един для всей территории России, так как есть повышающие региональные коэффициенты. В связи с этим, при оформлении важно учитывать субъект, в котором трудится гражданин.

Расчет пособий по больничному листу с нарушениями

Рассмотрим на примере, как будет формироваться компенсация, если зафиксировано нарушение режима больничного листа:

Гражданин К числился на больничном с 11 по 28 мая 2019 года.
Визит к врачу был назначен на 21, но пациент к нему не пришел и присутствовал лишь на очередном осмотре 26 числа.
Лечащий врач зафиксировал нарушение больничного режима, внеся соответствующую отметку.
Уважительных причин отсутствия не было.

Важно знать! На основании представленных фактов можно сделать вывод, что расчет больничного листка будет осуществлен в несколько этапов. Во-первых, надо узнать среднедневной заработок сотрудника. Во-вторых, определить его стаж.

Эти данные позволят рассчитать размер компенсации за первые десять дней. Далее надо получить сведения о МРОТ в регионе проживания и вычислить оставшуюся часть пособия.

Цифры следующие:

среднедневной доход – 500 рублей;
страховой стаж – 10 лет;
МРОТ – 6200 руб.

На основании полученной информации, определим, как оплачивается больничный лист с нарушением режима:

10*500 = 5000 – пособие за десять дней до нарушения режима;
7*200 = 1400 – выплата за оставшийся период.

Итого гражданин К за все время своей нетрудоспособности получит 6400 рублей. Последствием нарушения больничного режима в листе 24 стало существенное снижение выплаты. Если бы человек своевременно обратился к специалисту или смог доказать невозможность визита, то сумма компенсации была бы в полтора раза больше.

Нарушение больничного режима – это несоблюдение предписаний лечащего врача. Если оно наступило ввиду уважительных причин, то каких-либо последствий не влечет. В случае умышленного невыполнения инструкции сотрудник может получить урезанный размер компенсации за период временной нетрудоспособности.